Im letzten DearEmployee Blogartikel (öffnet in einem neuen Tab) haben wir ausführlich erklärt, warum ein Marktplatz für qualitätsgeprüfte Gesundheitslösungen in Deutschland schon lange benötigt wird. Egal ob psychologische Angebote oder Führungskräftetrainings – Personaler:innen müssen sich bei Ihrer Maßnahmensuche durch eine intransparente Menge an Angeboten durchwühlen. Aufgrund der Abwesenheit einer datenbasierten Fundierung für die Auswahl der Maßnahmen und eines allgemeingültigen Qualitätssiegels, ähnelt dieser Prozess sehr einem Ratespiel. Es handelt sich allerdings dabei um einen gesetzlich verankerten Schritt der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, der im Arbeitsschutzgesetz thematisiert wird. Besonders in Pandemie-Zeiten, die von Home Office, Unsicherheit und einem Mangel an hautnaher Einsicht in die Stimmung der Belegschaft geprägt sind, ist dies inakzeptabel. Jetzt ist es wichtiger denn je keine Zeit zu verschwenden und das bestmögliche Unterstützungsangebot für die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden auszuwählen. Der DearEmployee Marktplatz (öffnet in einem neuen Tab) ist genau dafür der beste Sparring-Partner.
Der Marktplatz schlägt Ihnen Angebote vor, die genau auf Ihre Beschäftigten abgestimmt sind
Führungskräfte und Personalverantwortliche können auf dem neu geschaffenen Marktplatz Gesundheitsmaßnahmen etablierter und qualitätsgeprüfter Anbieter finden, buchen, steuern und sogar evaluieren. Dabei profitieren DearEmployee-Kund:innen von der zusätzlichen Option, automatisch passgenaue Gesundheitsmaßnahmen unterschiedlicher Anbieter vorgeschlagen zu bekommen. Dies geschieht dank des Einsatzes der intelligenten DearEmployee Software. Über die Plattform können nämlich Unternehmen mit Hilfe von Umfragen fortlaufend und wissenschaftlich Belastungen am Arbeitsplatz messen und somit maßgeschneiderte Gesundheitslösungen finden. Das bedeutet, dass sie sich automatisch passgenaue Angebote für unterschiedliche Teams oder Tätigkeiten anzeigen lassen können, anstelle auf die herkömmliche Suche mit Schlagwörtern zuzugreifen. Dadurch lassen sich einfach und effektiv Gesundheitskosten reduzieren sowie die Mitarbeiterperformance und Arbeitgeberattraktivität steigern.
Der Rundum-Ort für eine ressourcensparende, aber effektive Förderung der Gesundheit
Der DearEmployee Marktplatz (öffnet in einem neuen Tab) erhöht die Effizienz der betrieblichen Gesundheitsförderung also auf dreifache Art und Weise. Erstens werden Geschäftsführer:innen, Führunskräfte und Personaler:innen von zahlreichen zeitraubenden und ineffizienten Verwaltungs- und Organisationsprozessen entlastet. Der Marktplatz bündelt nämlich diesbezüglich alle Kernfunktionen an einem Ort. Zweitens profitieren DearEmployee-Kund:innen von passgenauen Maßnahmenvorschlägen für individuelle Teams, die auf Basis der aufschlussreichen Befragungsergebnisse und weiterer Unternehmensmerkmale vorgeschlagen werden. Sie sparen dadurch wertvolle Zeit, die mit der langwierigen Suche nach Lösungen verloren geht. Zuletzt bietet die Plattform einen fundierten Einblick in die Wirksamkeit der gebuchten Gesundheitsmaßnahmen. Somit schafft sie die Möglichkeit, unwirksame Lösungen frühzeitig durch alternative Gesundheitsangebote zu ersetzen. Dadurch wird sowohl mit finanziellen als auch mit zeitlichen Ressourcen des Unternehmens ökonomisch gehandhabt und somit die Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten zielorientiert gestärkt.
Let’s talk #Makingworkabetterplace
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