Ressourcen & Blog
Wissen rund um psychische Gesundheit, Gefährdungsbeurteilung und gute Arbeit.
Wer fragt, führt – Erfolgsfaktor PGB
Ihr Unternehmen ist nur so gesund wie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Und als wenn Fachkräftemangel und Überalterung der Belegschaft nicht schon reichen würden: Arbeits- und Produktivitätsausfälle aufgrund von Erkrankungen sind leider keine Seltenheit. So stärken Sie mit den richtigen Fragebögen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
Methoden zur Ermittlung psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Stressfaktor "Psychische Gefährdungsbeurteilung"? - Lesen Sie hier, welche Vorteile und Nachteile die verschiedenen Methoden zur psychischen Gefährdungsbeurteilung haben.
HR-Tipp: Mit Arbeitszeitmodellen Pflegekräfte langfristig binden
Personalmangel in der Pflege? Mit einfachen organisatorischen Maßnahmen können Sie Ihre Pflegekräfte entlasten, motivieren und binden. Wir zeigen Ihnen, welchen Einfluss Schichtarbeit hat.
Personalwirtschaft und Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility(CSR) ist nicht nur außerhalb der Firmenwände und für das Marketing gut. Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie es effektiv in der Personalwirtschaft einsetzen.
Herausforderung private Pflege: So können Arbeitgeber unterstützen
Beschäftigte, die Angehörige pflegen, erleben eine hohe Stressbelastung. Lesen Sie hier, wie der Arbeitgeber seine Beschäftigten dabei unterstützen kann und am Ende selbst davon profitiert.
Wie finde ich einen Psychotherapieplatz?
Die Suche nach einem Psychotherapieplatz gestaltet sich oft schwierig, da es zu wenig Psychotherapeut*innen mit Kassensitz gibt. Hier finden Sie eine Anleitung, wie Sie schnell Unterstützung erhalten.
Präsentismus – trotz Krankheit zur Arbeit
Präsentismus: Die versteckten Fehlzeiten. Erfahren Sie, warum Beschäftigte zur Arbeit gehen anstatt sich auszukurieren und welche negativen Konsequenzen das für Mitarbeiter*innen und Unternehmen haben.
