Ressourcen & Blog
Wissen rund um psychische Gesundheit, Gefährdungsbeurteilung und gute Arbeit.
DearEmployee Survey im beliebten Standard-Lexikon der Psychologie
Studierende der Psychologie, Fachexperten oder interessierte Laien: Wer sich über psychologische Themen informieren will, greift zum renommierten Dorsch. Ab sofort ist der DearEmployee Survey in der Rubrik Testverfahren im anerkannten Lexikon vertreten.
Psychische Gefährdungsbeurteilung ist arbeitsmedizinische Vorsorge
Digitale Lösungen erhöhen oft die psychische Belastung der Beschäftigten. Dies stellt auch die Arbeitsmedizin vor neue Herausforderungen. Lesen Sie hier, welche Rolle die Arbeitsmedizin in der digitalen Arbeitswelt spielt und wie Sie die PGB in arbeitsmedizinische Prozesse integrieren können.
Psychische Gefährdungen von Callcenter-Mitarbeiter*innen
Enormer zeitlicher Druck, hohe Leistungserwartung und emotionale Stresssituationen belasten MitarbeiterInnen in Callcentern. Das hat große Auswirkungen auf den gesundheitlichen Zustand der Beschäftigten und nicht ohne Grund zählt die „Dialogmarketing-Branche“ die meisten Krankheitstage.
So bauen Sie Beschäftigte in Lebenskrisen wieder auf
Lebenskrisen treffen MitarbeiterInnen oft unvorbereitet. Plötzlicher Pflegebedarf von Angehörigen, Trennungen oder finanzielle Schwierigkeiten können eine große private Belastung bedeuten, die sich letztendlich auch auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt. Was der Arbeitgeber tun kann.
Fünf Stressfaktoren bei Softwareentwickler*innen
Die 5 häufigsten Stressfaktoren für Softwareentwickler*innen haben im Wesentlichen drei Ursachen: Lange Arbeitszeiten, hoher Zeitdruck und mangelhafte Arbeitsorganisation. Sie zählen für immer mehr SoftwareentwicklerInnen zum Alltag.
Schatz, wie geht es Dir? - Die Bildung Ihres Partners könnte Ihre Gesundheit fördern
Bildung ist erstrebenswert – für Personen und Gesellschaften. Bildung fördert Toleranz, schafft Arbeitsplätze und verringert soziale Ungleichheit. In den letzten Jahren zeigten wissenschaftliche Studien wiederholt, dass ein hoher Bildungsstand auch zu einer besseren individuellen Gesundheit führt.
Neue Arbeitsmodelle, Fluch oder Segen?
Die Schlagworte Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel schweben wie unheilvolle Zaubersprüche durch die Medien und verbreiten Angst und Schrecken. Aber welche Veränderungen bedeuten sie genau für Ihr Unternehmen und wussten Sie, dass Sie mit neuen Arbeitsmodellen auf diese Veränderungen reagieren können?
Ein Bildschirm strahlt mehr als 1000 Worte: Nach dem Lesen dieses Artikels nehmen Sie kein Smartphone mehr mit ins Bett
Möchten Sie innerhalb der nächsten Stunde schlafen gehen? Dann empfehle ich Ihnen an dieser Stelle das Lesen dieses Artikels abzubrechen, Ihr Smartphone, Tablet oder Laptop zur Seite zu legen und sich ein Buch zu schnappen.
Stressfaktoren in Start-ups – wenn Überlastung den Erfolg gefährdet
Start-up-Mitarbeiter*innen sind hoch motiviert, always-on und auf der Suche nach dem Sinn in ihrer Arbeit. Dafür investieren sie viel von ihrem persönlichen Leben ins Unternehmen und gehen häufig über ihre Grenzen hinaus. Das bleibt auf Dauer nicht folgenlos.
